Программа повышения квалификации БИБЛИОТЕКАРЬ — ПРОФЕССИОНАЛ
Окт 16
Программа
повышения квалификации сотрудников МБУК «Островская ЦРБ»
на октябрь 2019г.- июнь 2021г.
«БИБЛИОТЕКАРЬ — ПРОФЕССИОНАЛ»
г.Остров
2019г.
Утверждаю
Директор МБУК «Островская ЦРБ»
_________________ Т.П.Андреева
«______» __________ 2019г.
БИБЛИОТЕКАРЬ — ПРОФЕССИОНАЛ
Программа повышения квалификации сотрудников МБУК «Островская ЦРБ»
на октябрь 2019г.- июнь 2021г.
Паспорт программы
| Наименование Программы | «Библиотекарь — профессионал» Повышение уровня профессиональной компетенции библиотекарей в условиях модернизации библиотечного дела |
| Заказчик Программы Разработчик Программы | Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Островская центральная районная библиотека» Заместитель директора по библиотечному обслуживанию населения Гинчак Н.А. |
| Цели Программы | Содействие формированию инновационной культуры в МБУК «Островская ЦРБ», осознанному применению новшеств, стимулированию профессиональной активности специалистов для положительного изменения качества библиотечного обслуживания. |
| Задачи Программы | — Внедрять в практику работы систему непрерывного образования кадров на основе дифференцированного подхода; — обучать основам библиотечной инноватики, формировать профессиональные и личностные компетенции сотрудников библиотечной системы; – реализовывать на практике нововведения; — поддерживать творческие мотивации библиотечных работников в освоении новых знаний посредством проведения конкурсов профессионального мастерства; — формировать новое библиотечное мыщление; — объединить интеллектуальный и творческий потенциал библиотекарей в единое информационное пространство района. |
| Сроки реализации программы | Октябрь 2019г. – июнь 2021г. |
| Источники финансирования | Бюджет МБУК «Островская ЦРБ» |
| Исполнители Программы | Заместитель директора по библиотечному обслуживанию Гинчак Н.А., специалисты МБУК «Островская ЦРБ» |
| Контроль за исполнением Программы | Директор МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П. |
| Ожидаемые конечные результаты | — повышение качества библиотечного обслуживания населения Островского района; — развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых технологий в библиотеках; — рост профессиональной комфортности и компетентности персонала |
| Обоснование Программы: содержание, проблемы и перспективы их решения | Персонал является важнейшим стратегическим ресурсом любого учреждения культуры. Для подготовки гибко мыслящих специалистов, способных работать в условиях сегодняшних нововведений, необходимо уделять внимание непрерывному образованию и системной подготовке библиотечных кадров. Изменение условий существования библиотек в обществе (развитие новых информационных технологий, социально-экономические преобразования в обществе, введение электронных услуг в практику библиотек) поставили библиотекарей перед необходимостью искать новые принципы работы, формы функционирования, технологии. Данная программа призвана реализовать принцип непрерывного образования библиотечных кадров, осуществляет компенсацию недостающего профессионального знания у специалистов, возникающего в силу объективного отставания базового отраслевого образования от потребностей динамично развивающейся библиотечной практики. Кроме того, программа — это площадка освоения новых идей, концепций, технологий: в её недрах аккумулируется инновационный библиотечный опыт, а затем транслируется и внедряется в практическую деятельность. Разработка данной программы является важным условием реформирования библиотечной сферы. Задача МБУК «Островская ЦРБ» — разработка таких форм повышения квалификации, которые направлены как на качественные изменения профессионального уровня, так и на сознание библиотекарей как личностей, способных изменить коллективное сознание, способствовать внедрению инноваций в работу своих библиотек. Повышение квалификации более эффективно, если все работники учреждения обучаются практически одновременно, причем максимально приближенно к ежедневной практике. Эффективность повышается, если происходит взаимообучение, каждый из специалистов выступает и обучаемым, и обучающим. Это повышает внутреннюю самооценку и усиливает мотивацию к самообразованию. С развитием информационно-коммуникативных технологий особенно быстро изменяется технология и методика культурно-досуговой деятельности, содержание производственно-творческой деятельности. Информационные, PR-технологии, фандрайзинг, новые формы организации деятельности, партнерство, формирование имиджа – сейчас действенные инструменты стратегической политики в библиотеке. Инновации, направленные на потребителей услуг, приводят к повышению качества библиотечного обслуживания населения, расширению ассортимента предоставляемых социально-культурных услуг. МБУК «Островская ЦРБ» объединяет 18 библиотек. Администрация ЦРБ ежегодно проводит мониторинг профессиональной среды, в ходе которого выявлены определенные тенденции, характерные для отрасли в целом: «старение» кадрового состава и сокращение числа профессионалов в отрасли. Исходя из сказанного, повышение квалификации сотрудников является актуальной проблемой в учреждении. Ежегодно директором утверждается план повышения квалификации работников. Формами повышения квалификации библиотечных работников являются конференции и семинары, проводимые ведущими специалистами центральной районной библиотеки и ПОУНБ, а также курсы повышения квалификации в ПОУНБ, ПОБДЮ, вебинары. Определенные итоги профессиональной грамотности сотрудников подводятся на ежегодных конкурсах профессионального мастерства. С целью выявления отношения коллектива библиотек к непрерывному образованию, определения основных пробелов в знаниях ежегодно проводятся опросы специалистов. Исходя из этого, была разработана данная программа «Библиотекарь – профессионал» Реализация данной программы основывается на желании и готовности коллектива повысить уровень своей профессиональной компетентности и привлечении квалифицированных специалистов для проведения занятий, включенных в программу. |
| Смета Программы | Транспортные расходы – Приобретение расходных материалов для издания методических ресурсов обучающего характера – Издательская деятельность. Типографские расходы. — Командировочные расходы – Итого: |
Программа повышения квалификации сотрудников МБУК «Островская ЦРБ»
на октябрь 2019г. — июнь 2021г. «Библиотекарь – профессионал»
| Наименование мероприятия (форма проведения) | Сроки проведе- ния | Место проведения | Участники | Ответственные лица, контакты |
| 2019 год | ||||
|
1. Информационный час
«Материальная ответственность и соблюдение правил пожарной безопасности, электробезопасности, меры антитерраристической безопасности, охрана труда; 2.Анализ работы библиотек за III квартал 2019г.; 3.«Подводим итоги: плюсы и минусы работы библиотек Островского района» (по итогам выездов в сельские библиотеки); 4.«Работа над ошибками» — замечания по итогам выездов методические рекомендации; 5.Модельный стандарт деятельности общедоступной библиотеки; 6. Консультация. Платные услуги в библиотеках Островского района. | октябрь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; Елецкий В.Ю., зав отделом эксплуатации зданий |
| Домашнее задание: План работы на 2020 год. Подготовка к краеведческим чтениям | ||||
| VI районные краеведческие чтения по теме: | ноябрь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ», краеведы Островского района, учащиеся | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| Домашнее задание: Подготовить план работы библиотеки на 2020 год для районной программы по краеведению. | ||||
| 1. Методические рекомендации «Время строить планы»: подготовка к составлению годового плана на 2020 год; 2. Консультация по составлению отчетов сельских библиотек – филиалов за 2019 год. 3.Презентация: «Календарь знаменательных и памятных дат на 2020 год» 4. Семинар «Краеведение: сохранение культурного наследия». В рамках семинара: Обобщение опыта работы «Сохраняя традиции, искать новое»; аналитический обзор «Инновационные формы в краеведческой деятельности»; обмен опытом «Историография населенных пунктов как вид краеведческой деятельности»; презентация «Моя библиотека в истории деревни» | декабрь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; библиотекари сельских библиотек |
| Домашнее задание: Составление отчета о работе за 2019 год. Составить Программу по наиболее актуальному и социально значимому направлению деятельности сельской библиотеки. | ||||
| 2020 год | ||||
| 1. «Итоги минувшего года в деятельности библиотек района. Перспективный план работы на 2020г.» творческий отчет за 2019г 2. Консультация «Вопросы планирования и отчетности в библиотеках» 3. Информационное сообщение «Основные векторы развития библиотечной деятельности на 2020 год: цели, задачи, конкурсы, проекты» 4. Практикум «Табель учета рабочего времени: нестандартные ситуации» 5.Обзор профессиональной литературы, библиотечной периодики | январь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| Домашнее задание: Подготовить проект по продвижению чтения в библиотеке. | ||||
| 1. Семинар «Библиотека – духовный инструмент предупреждения асоциальных явлений: формы и методы работы». В рамках семинара: Обобщение опыта работы «Профилактика наркомании и правонарушений: чем может помочь библиотека?»; консультация «Содействие формированию культуры межнационального общения, межкультурные связи, противодействие экстремизму, терроризму». 2. Круглый стол «Возможности библиотеки в формировании личности молодого читателя». В рамках круглого стола: Профессиональная трибуна «Молодежные акции уличного формата»: из опыта работы библиотек; Беседа — диалог «Новые подходы и решения проблемы социальной адаптации подростков в современных условиях». Библиографический обзор «Территория чтения: Современные писатели — современной молодежи»; Обмен опытом «Увлечь чтением: интерактивный подход в работе с книгой» Методические рекомендации «Библионочь – 2020 — ориентиры на будущее»; «Профессиональная периодика для библиотекарей». Тема «Молодежь и библиотека» | февраль | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Гинчак Н.А., зам. директора по библиотечной работе, библиотекари сельских библиотек, зав. отделами ЦРБ, работники отдела обслуживания читателей |
| Домашнее задание: Подготовить и провести творческий отчет о работе перед населением с предоставлением протокола. | ||||
| День профессиональных знаний для библиотекарей, работающих с детьми 1. Обмен опытом «Неделя детско-юношеской книги: новые приемы и формы работы» 2. Информационное сообщение «Краевые патриотические акции»; 3. Час профессионального общения «Учиться, чтобы работать». «Всю работу посвящаю детям…», «Мои профессиональные творческие удачи»; 4.Медиарекомендации «Выставочная деятельность библиотек»; 5. Презентация программ летнего чтения «Лето с библиотекой; 6. Профессиональная игра «В мире библиотечных терминов»; 7. Обзор «Территория чтения: литература для думающих детей и подростков». | март | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Дубова Л.В., зав. отделом по работе с детьми; Гинчак Н.А., зам. директора по библиотечной работе, зав. отделами ЦРБ; библиотекари сельских библиотек |
| Домашнее задание: Подготовить проект по подготовке и празднованию 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. | ||||
| 1. Анализ работы библиотек за I квартал 2020 г. 2. Круглый стол: «Библиотека – территория культуры и досуга». В рамках семинара: Информационное сообщение «Библиотека и реалии нового времени: инновационная деятельность библиотек в современных условиях»; Flash – семинар «От идеи до проекта»; Методические рекомендации «Клубы и любительские объединения как средство продвижения чтения: новые времена — новые взгляды»»; Обмен опытом работы «Клубы по интересам: от замысла к воплощению» | апрель | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора по библиотечной работе, зав. отделами ЦРБ, библиотекари сельских библиотек |
| Домашнее задание: подготовка к Общероссийскому Дню библиотек (подготовка материалов и участников ко Дню открытых дверей). | ||||
| 1. Праздничное мероприятие, посвященное Дню библиотек Присуждение переходящего звания «Библиотекарь года», «Библиотека года» — Подведение итогов конкурсов. | май | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ», пользователи библиотек, партнеры | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| 1. Семинар — практикум «Сельская библиотека в новых экономических условиях как бюджетное учреждение культуры». Выездной семинар на базе Елоховской сельской библиотеки: «Знакомьтесь! Елоховская сельская библиотека: профессиональные находки, творческий подход, инициатива»; Консультация «Модернизация библиотек: креативный взгляд на обновление»; Показательное мероприятие; Залог успеха – диалог: вопросы, ответы, выводы. | июнь | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; Кулагина О.А., библиотекарь Елоховской сельской библиотеки | |
| Домашнее задание: Использовать данный опыт в своей библиотеке. Подготовка к краеведческим чтениям | ||||
2020 год
| 1. Инструктаж по пожарной безопасности, электробезопасности, о мерах антитерраристической безопасности, охране труда. 2. Анализ работы библиотек за III квартал 2020 г. 3. Семинар-диалог «СОВРЕМЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА: НОВЫЕ ИМЕНА»: Видео-презентация: «Литературные премии России и мира»; Хит – парад новинок: Электронная презентация «Лучшие книги читаемых авторов»; Электронная презентация «Новинки детской литературы»; Список-закладка «Лауреаты и финалисты литературных премий 2019-2020 гг.». | октябрь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; Елецкий В.Ю., зав. отделом ЦРБ; зав.отделами ЦРБ |
| Домашнее задание: Познакомить читателей своей библиотеки с новинками литературы | ||||
| 1. VII районные краеведческие чтения | ноябрь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ», краеведы Островского района, учащиеся | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; библиотекари сельских библиотек |
| Домашнее задание: Разработать собственную программу по любому направлению деятельности | ||||
|
1.Районный
семинар «Основные задачи и планирование работы на 2021 год». Подготовка к сдаче текстовых и статистических отчётов за 2020 год 2. Делимся опытом: «Обычная библиотека в необычном пространстве» — продвижение библиотеки в соц. сетях, — использование в работе интернет-технологий 3. Обзор профессиональных изданий | декабрь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ, библиотекари сельских библиотек |
| Домашнее задание: Составить план работы на 2021 год | ||||
| 2021 год | ||||
| 1. Анализ деятельности библиотек Островского района за 2020 год, основные направления работы на 2021 год. Новое, интересное, необычное в работе сельских библиотек. По отчётам 2020 года. Анализ статистических отчётов 2. Практический час: Ведение библиотечной документации. Планы, отчёты, клубы. 3. Конкурсы, проекты, программы 2021 года: стратегия успешного участия | январь | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| Домашнее задание: Принять участие в конкурсе на лучшую организацию рекламной деятельности в сельской библиотеке | ||||
| 1. Консультация «Постижение профессии: методика организации справочно-библиографического обслуживания»» 2. Лекция-практикум «Массовое и дифференцированное информирование. Формы и методы» 3. Практикум «Типы справок, методика их выполнения и учёт». 4. «Практический интернет для библиотекарей» | февраль | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Гинчак Н.А., зам. директора; Черкашина Е.А., зав отделом информационной работы |
| 1. Оnline-экспедиция по страничкам писателей, издательств «Библиотека Online: готовы ли мы к инновациям»: «Здравствуй, дорогой друг!»; 2. «Видео о книгах: буктьюберы» — новые идеи в интернет пространстве; 3.Информационное сообщение «Автоматизированная библиотека: достижения, новации, перспективы». 4. Консультация «Библиотечное обслуживание и обеспечение доступной среды для читателей с ограниченными возможностями здоровья» (особенности работы) | март | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| Домашнее задание: Конкурс на лучший интернет-проект | ||||
| 1. Консультация «Постижение профессии: правильное заполнение статистической документации» 2. Практикум «Продвижение чтения: диапазон методов, идей и концепций» 3. «Наркомания: новые методы и формы профилактики в библиотеках» /в рамках реализации долгосрочной целевой программы 4. Круглый стол «Поколение сети: что и как читают современные подростки» 5. «Периодические издания профессиональная литература для самообразования» | апрель | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| Домашнее задание: Подготовиться к участию в праздничном мероприятии | ||||
| 1. Праздничное занятие, посвященное Дню библиотек 2. Присуждение переходящего звания «Библиотекарь года», «Библиотека года» — Подведение итогов конкурсов. | май | Островская ЦРБ | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ |
| 1. День профессионального общения. Подведение итогов работы по программе «Библиотекарь – профессионал» Выездное заседание | июнь | Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» | Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ | |
| Домашнее задание: Подготовка к Краеведческим чтениям | ||||
| Проводить на занятиях обзоры профессиональной литературы, библиотечной периодики. Для библиотекарей сельских модельных библиотек проводить Скайп-консультации, принимать участие в вебинарах ПОУНБ. |
Для повышения профессиональной компетентности и общей информационной культуры для работников ЦРБ каждую последнюю пятницу месяца проводить обзоры литературно-художественных журналов, знакомство с новинками художественной литературы, литературоведческим краеведением, с актуальными документами по профессиональной деятельности.
Принимать участие в региональных, межрегиональных, международных профессиональных мероприятиях, стажировках, акциях, конкурсах, вебинарах и др. с целью повышения собственной профессиональной квалификации и компетенции, продвижения и формирования положительного имиджа библиотеки (по плану Островской ЦРБ, по личной инициативе сотрудников).
Участие в совещаниях при Администрации МО, планерках, производственных совещаниях Островской ЦРБ. Проведение регулярных планерок сотрудников библиотеки по текущему и оперативному планированию, обсуждению промежуточных итогов культурно-просветительской деятельности, вопросам жизнедеятельности библиотеки; составление квартальных личных планов сотрудников, обсуждение их реализации
Администрация оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в Программу работы, в целях актуализации планирования МБУК «Островская центральная районная библиотека»
