Программа

повышения квалификации сотрудников МБУК «Островская ЦРБ»

на октябрь 2019г.- июнь 2021г.

«БИБЛИОТЕКАРЬ — ПРОФЕССИОНАЛ»

г.Остров

2019г.

Утверждаю

Директор МБУК «Островская ЦРБ»

_________________ Т.П.Андреева

«______» __________  2019г.

БИБЛИОТЕКАРЬ — ПРОФЕССИОНАЛ

Программа повышения квалификации сотрудников МБУК «Островская ЦРБ»

на октябрь 2019г.- июнь 2021г.

Паспорт программы

 Наименование Программы  «Библиотекарь — профессионал»  Повышение уровня профессиональной компетенции библиотекарей  в условиях модернизации библиотечного дела
Заказчик Программы      Разработчик Программы   Муниципальное бюджетное учреждение культуры  «Островская центральная районная библиотека»   Заместитель директора по библиотечному обслуживанию населения Гинчак Н.А.
Цели Программы  Содействие формированию инновационной культуры в МБУК «Островская ЦРБ», осознанному применению новшеств, стимулированию профессиональной активности специалистов для положительного изменения качества библиотечного обслуживания.
Задачи Программы        —  Внедрять в практику работы систему непрерывного образования кадров на основе дифференцированного подхода; — обучать основам библиотечной инноватики, формировать профессиональные и личностные компетенции сотрудников библиотечной системы; – реализовывать на практике нововведения; —  поддерживать творческие мотивации библиотечных работников в освоении новых знаний посредством проведения конкурсов профессионального мастерства; — формировать новое библиотечное мыщление; — объединить интеллектуальный и творческий потенциал библиотекарей в единое информационное пространство района.
Сроки реализации программы  Октябрь 2019г. – июнь 2021г.
Источники финансирования Бюджет МБУК «Островская ЦРБ»
 Исполнители Программы  Заместитель директора по библиотечному обслуживанию Гинчак Н.А., специалисты МБУК «Островская ЦРБ»
Контроль за исполнением Программы Директор МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П.
Ожидаемые конечные результаты      — повышение качества библиотечного обслуживания населения Островского района; — развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых технологий в библиотеках; — рост профессиональной комфортности и компетентности персонала
Обоснование Программы: содержание, проблемы и перспективы их решения Персонал является важнейшим стратегическим ресурсом любого учреждения культуры. Для подготовки гибко мыслящих специалистов, способных работать в условиях сегодняшних нововведений, необходимо уделять внимание непрерывному образованию и системной подготовке библиотечных кадров. Изменение условий существования библиотек в обществе (развитие новых информационных технологий, социально-экономические преобразования в обществе, введение электронных услуг в практику библиотек) поставили библиотекарей перед необходимостью искать новые принципы работы, формы функционирования, технологии. Данная программа призвана реализовать принцип непрерывного образования библиотечных кадров, осуществляет компенсацию недостающего профессионального знания у специалистов, возникающего в силу объективного отставания базового отраслевого образования от потребностей динамично развивающейся библиотечной практики. Кроме того, программа — это площадка освоения новых идей, концепций, технологий: в её недрах аккумулируется инновационный библиотечный опыт, а затем транслируется и внедряется в практическую деятельность. Разработка данной программы является важным условием реформирования библиотечной сферы. Задача МБУК «Островская ЦРБ» — разработка таких форм повышения квалификации, которые направлены как на качественные изменения профессионального уровня, так и на сознание библиотекарей как личностей, способных изменить коллективное сознание, способствовать внедрению инноваций в работу своих библиотек. Повышение квалификации более эффективно, если все работники учреждения обучаются практически одновременно, причем максимально приближенно к ежедневной практике. Эффективность повышается, если происходит взаимообучение, каждый из специалистов выступает и обучаемым, и обучающим. Это повышает внутреннюю самооценку и усиливает мотивацию к самообразованию. С развитием информационно-коммуникативных технологий особенно быстро изменяется технология и методика культурно-досуговой деятельности, содержание производственно-творческой деятельности. Информационные, PR-технологии, фандрайзинг, новые формы организации деятельности, партнерство, формирование имиджа –  сейчас действенные инструменты стратегической политики в библиотеке. Инновации, направленные на потребителей услуг, приводят к повышению качества библиотечного обслуживания населения, расширению ассортимента предоставляемых социально-культурных услуг. МБУК «Островская ЦРБ» объединяет 18 библиотек. Администрация ЦРБ ежегодно проводит мониторинг профессиональной среды, в ходе которого выявлены определенные тенденции, характерные для отрасли в целом: «старение» кадрового состава и сокращение числа профессионалов в отрасли. Исходя из сказанного, повышение квалификации сотрудников является актуальной проблемой в учреждении. Ежегодно директором утверждается план повышения квалификации работников.  Формами повышения квалификации библиотечных работников являются конференции и семинары, проводимые ведущими специалистами центральной районной библиотеки и ПОУНБ, а также курсы повышения квалификации в ПОУНБ, ПОБДЮ, вебинары. Определенные итоги профессиональной грамотности сотрудников подводятся на ежегодных конкурсах профессионального мастерства. С целью выявления отношения коллектива библиотек к непрерывному образованию, определения основных пробелов в знаниях ежегодно проводятся опросы специалистов. Исходя из этого,  была разработана данная программа «Библиотекарь – профессионал»   Реализация  данной  программы  основывается  на желании  и  готовности  коллектива  повысить    уровень  своей  профессиональной  компетентности  и  привлечении     квалифицированных    специалистов  для  проведения  занятий, включенных  в  программу.
Смета Программы Транспортные расходы – Приобретение расходных материалов для издания методических ресурсов обучающего характера – Издательская деятельность. Типографские расходы. — Командировочные расходы – Итого:

Программа повышения квалификации сотрудников МБУК «Островская ЦРБ»

на октябрь 2019г. — июнь 2021г.  «Библиотекарь – профессионал»

Наименование мероприятия (форма проведения) Сроки проведе- ния Место проведения Участники Ответственные лица, контакты
2019 год
1. Информационный час  «Материальная ответственность и соблюдение правил
пожарной безопасности, электробезопасности, меры антитерраристической безопасности, охрана труда;                                                    2.Анализ работы библиотек за III квартал 2019г.;     3.«Подводим итоги: плюсы и минусы работы библиотек Островского  района» (по итогам выездов в сельские библиотеки); 4.«Работа над ошибками» — замечания по итогам выездов методические рекомендации; 5.Модельный стандарт деятельности общедоступной библиотеки; 6. Консультация. Платные услуги в библиотеках Островского района.
октябрь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; Елецкий В.Ю., зав отделом эксплуатации зданий
Домашнее задание: План работы на 2020 год.  Подготовка к краеведческим чтениям
VI районные  краеведческие чтения по теме: ноябрь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ», краеведы Островского района, учащиеся Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
Домашнее задание: Подготовить план работы библиотеки на 2020 год для районной программы  по краеведению.
1. Методические рекомендации «Время строить планы»: подготовка к составлению годового плана на 2020 год; 2. Консультация по составлению отчетов сельских библиотек – филиалов за 2019 год. 3.Презентация: «Календарь знаменательных и памятных дат на 2020 год» 4. Семинар «Краеведение: сохранение культурного наследия». В рамках семинара: Обобщение опыта работы «Сохраняя традиции, искать новое»; аналитический обзор «Инновационные формы в краеведческой деятельности»;  обмен опытом «Историография населенных пунктов как вид краеведческой деятельности»; презентация «Моя библиотека в истории деревни» декабрь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; библиотекари сельских библиотек                      
Домашнее задание: Составление отчета о работе за 2019 год. Составить Программу по наиболее актуальному и социально значимому  направлению деятельности сельской библиотеки.
2020 год
1. «Итоги минувшего года в деятельности библиотек района. Перспективный план работы на 2020г.» творческий отчет за 2019г 2. Консультация «Вопросы планирования и отчетности в библиотеках» 3. Информационное сообщение  «Основные векторы развития библиотечной деятельности на 2020 год: цели, задачи, конкурсы, проекты» 4. Практикум «Табель учета рабочего времени: нестандартные ситуации» 5.Обзор профессиональной литературы, библиотечной периодики январь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
Домашнее задание: Подготовить  проект по продвижению чтения в библиотеке.
1. Семинар «Библиотека – духовный инструмент предупреждения асоциальных явлений: формы и методы работы». В рамках семинара: Обобщение опыта работы «Профилактика наркомании и правонарушений: чем может помочь библиотека?»; консультация «Содействие формированию культуры межнационального общения, межкультурные связи, противодействие экстремизму, терроризму».  2. Круглый стол «Возможности библиотеки в формировании личности молодого читателя». В рамках круглого стола: Профессиональная трибуна «Молодежные акции уличного формата»: из опыта работы библиотек;  Беседа — диалог «Новые подходы и решения проблемы социальной адаптации подростков в современных условиях». Библиографический обзор «Территория чтения: Современные писатели — современной молодежи»; Обмен опытом «Увлечь чтением: интерактивный подход в работе с книгой» Методические рекомендации «Библионочь – 2020 — ориентиры на будущее»;  «Профессиональная периодика для библиотекарей». Тема «Молодежь и библиотека» февраль Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Гинчак Н.А., зам. директора по библиотечной работе, библиотекари сельских библиотек, зав. отделами ЦРБ, работники отдела обслуживания читателей
Домашнее задание: Подготовить и провести творческий отчет о работе перед населением с предоставлением протокола.
День профессиональных знаний для библиотекарей, работающих с детьми  1. Обмен опытом «Неделя детско-юношеской книги: новые приемы и формы работы»  2. Информационное сообщение «Краевые патриотические акции»; 3. Час профессионального общения «Учиться, чтобы работать».  «Всю работу посвящаю детям…»,  «Мои профессиональные творческие удачи»; 4.Медиарекомендации «Выставочная деятельность библиотек»;  5.  Презентация программ летнего чтения «Лето с библиотекой;  6. Профессиональная игра «В мире библиотечных терминов»; 7. Обзор «Территория чтения: литература для думающих детей и подростков».  март Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Дубова Л.В., зав. отделом по работе с детьми; Гинчак Н.А., зам. директора по библиотечной работе, зав. отделами ЦРБ; библиотекари сельских библиотек
Домашнее задание:  Подготовить проект по подготовке и празднованию 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
 1. Анализ работы библиотек за I квартал 2020 г.   2. Круглый стол:  «Библиотека – территория культуры и досуга». В рамках семинара:  Информационное сообщение «Библиотека и реалии нового времени: инновационная деятельность библиотек в современных условиях»; Flash – семинар «От идеи до проекта»; Методические рекомендации «Клубы и любительские объединения как средство продвижения чтения: новые времена — новые взгляды»»;  Обмен опытом работы «Клубы по интересам: от замысла к воплощению» апрель Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора по библиотечной работе, зав. отделами ЦРБ, библиотекари сельских библиотек
Домашнее задание:  подготовка к Общероссийскому Дню библиотек (подготовка материалов и участников ко Дню открытых дверей).
1. Праздничное мероприятие, посвященное Дню библиотек  Присуждение переходящего звания «Библиотекарь года», «Библиотека года» — Подведение итогов конкурсов. май Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ», пользователи библиотек, партнеры Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
1. Семинар — практикум «Сельская библиотека в новых экономических условиях как бюджетное учреждение культуры». Выездной семинар на базе Елоховской  сельской библиотеки: «Знакомьтесь! Елоховская  сельская библиотека: профессиональные находки, творческий подход, инициатива»;  Консультация  «Модернизация библиотек: креативный взгляд на обновление»; Показательное мероприятие; Залог успеха – диалог: вопросы, ответы, выводы. июнь   Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; Кулагина О.А., библиотекарь Елоховской сельской библиотеки
Домашнее задание:  Использовать данный опыт в своей библиотеке. Подготовка к краеведческим чтениям

2020 год

 1. Инструктаж по пожарной безопасности, электробезопасности, о мерах антитерраристической безопасности, охране труда. 2.  Анализ работы библиотек за III квартал 2020 г.   3. Семинар-диалог «СОВРЕМЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА: НОВЫЕ ИМЕНА»: Видео-презентация: «Литературные премии России и мира»;  Хит – парад новинок: Электронная презентация «Лучшие книги читаемых авторов»; Электронная презентация «Новинки детской литературы»; Список-закладка «Лауреаты и финалисты литературных премий 2019-2020 гг.». октябрь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора;  Елецкий В.Ю.,  зав. отделом ЦРБ; зав.отделами ЦРБ
Домашнее задание: Познакомить читателей своей библиотеки с новинками литературы
1. VII районные  краеведческие чтения ноябрь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ»,  краеведы Островского района, учащиеся Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ; библиотекари сельских библиотек
Домашнее задание: Разработать собственную программу по любому направлению деятельности
1.Районный семинар
«Основные задачи и планирование работы на 2021 год».
Подготовка к сдаче текстовых и статистических отчётов за 2020 год 2. Делимся опытом: «Обычная библиотека в необычном пространстве» — продвижение библиотеки в соц. сетях, — использование в работе интернет-технологий 3. Обзор профессиональных изданий  
декабрь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ, библиотекари сельских библиотек
Домашнее задание:  Составить план работы на 2021 год
2021 год
1. Анализ деятельности библиотек Островского района  за 2020 год, основные направления работы на 2021 год. Новое, интересное, необычное в работе сельских библиотек. По отчётам 2020 года. Анализ статистических отчётов 2. Практический час: Ведение библиотечной документации. Планы, отчёты, клубы. 3. Конкурсы, проекты, программы 2021 года: стратегия успешного участия январь Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
Домашнее задание: Принять участие в конкурсе на лучшую организацию рекламной деятельности в сельской библиотеке
1. Консультация «Постижение профессии: методика организации справочно-библиографического обслуживания»» 2. Лекция-практикум «Массовое и дифференцированное информирование. Формы и методы» 3. Практикум «Типы справок, методика их выполнения и учёт». 4. «Практический интернет для библиотекарей» февраль Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Гинчак Н.А., зам. директора; Черкашина Е.А., зав отделом информационной работы
1. Оnline-экспедиция по страничкам писателей, издательств «Библиотека Online: готовы ли мы к инновациям»: «Здравствуй, дорогой друг!»; 2. «Видео о книгах: буктьюберы» — новые идеи в интернет пространстве;  3.Информационное сообщение «Автоматизированная библиотека: достижения, новации, перспективы». 4. Консультация «Библиотечное обслуживание и обеспечение доступной среды для читателей с ограниченными возможностями здоровья» (особенности работы) март Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
Домашнее задание:   Конкурс на лучший интернет-проект
1. Консультация «Постижение профессии: правильное заполнение статистической документации» 2. Практикум «Продвижение чтения: диапазон методов, идей и концепций» 3. «Наркомания: новые методы и формы профилактики в библиотеках» /в рамках реализации долгосрочной целевой программы 4. Круглый стол  «Поколение сети: что и как читают современные подростки» 5.  «Периодические издания профессиональная литература для самообразования»  апрель Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
Домашнее задание:  Подготовиться  к участию в  праздничном мероприятии
1.  Праздничное занятие, посвященное Дню библиотек 2. Присуждение переходящего звания «Библиотекарь года», «Библиотека года» — Подведение итогов конкурсов. май Островская ЦРБ Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
1. День профессионального общения. Подведение итогов работы по программе «Библиотекарь – профессионал» Выездное заседание июнь   Библиотекари МБУК «Островская ЦРБ» Андреева Т.П., директор; Гинчак Н.А., зам. директора; зав. отделами ЦРБ
Домашнее задание:  Подготовка к Краеведческим чтениям
Проводить на  занятиях обзоры профессиональной литературы, библиотечной периодики. Для библиотекарей сельских модельных библиотек  проводить Скайп-консультации, принимать участие в вебинарах ПОУНБ.

Для повышения профессиональной компетентности и общей информационной культуры для работников ЦРБ  каждую последнюю пятницу месяца проводить обзоры литературно-художественных журналов,  знакомство с новинками художественной литературы, литературоведческим краеведением, с актуальными документами по профессиональной деятельности.

Принимать участие в региональных, межрегиональных, международных профессиональных мероприятиях, стажировках, акциях, конкурсах, вебинарах и др. с целью повышения собственной профессиональной квалификации и компетенции, продвижения и формирования положительного имиджа библиотеки (по плану Островской ЦРБ, по личной инициативе сотрудников).

Участие в совещаниях при Администрации МО,  планерках, производственных совещаниях Островской ЦРБ. Проведение регулярных планерок сотрудников библиотеки по текущему и оперативному планированию, обсуждению промежуточных итогов культурно-просветительской деятельности, вопросам жизнедеятельности библиотеки; составление квартальных личных планов сотрудников, обсуждение их реализации

Администрация оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в Программу работы, в целях актуализации планирования МБУК «Островская центральная районная библиотека»